Workshops: Disruptive Lebensläufe lesen lernen
Traditionelle Karrierewege werden seltener. Um den Bedarf an Fach- und Führungskräften zu decken, müssen Unternehmen auch unkonventionelle Lebensläufe in Betracht ziehen. Immer mehr Arbeitnehmende wählen flexible und nicht-lineare Karrierewege, Personalabteilungen sind daher gefordert, neue Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Die Online-Workshops richten sich an HR-Manager, Recruiter, Talent Acquisition Specialists und Personalverantwortliche, die innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln möchten. Die Workshops konzentrieren sich auf drei spezifische Branchen: Leistungselektronik, Sensorik und das Halbleiter-Ökosystem. Insbesondere in diesen Bereichen ist es entscheidend, unkonventionelle Lebensläufe zu erkennen und zu nutzen, um den wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken.
Termine zur Auswahl (jeweils online):
- 28.11.2024 – 09:00 – 13:00 Uhr (Fokusbranche: Leistungselektronik)
- 15.01.2025 – 09:00 – 13:00 Uhr (Fokusbranche: Sensorik)
- 26.02.2025 – 09:00 – 13:00 Uhr (Fokusbranche: Halbleiter-Ökosystem branchenübergreifend)
Inhalte:
- Fachliche Impulse in interaktiven Präsentationen
- Fallstudien mit hohem Praxisbezug: Analyse und Reflexion in Gruppenarbeit
- Moderierter Erfahrungsaustausch
Nähere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.
Die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V./Cluster Sensorik veranstaltet diesen Workshop in Kooperation mit der Bavarian Chips Alliance. Die Teilnahme ist kostenlos, aufgrund der begrenzten Verfügbarkeit an Teilnahmeplätzen jedoch erforderlich.